Genzist
Met een scherp oog voor trends en een stem die jou aanspreekt, sluiten onze Gen-Z inzichten en oplossingen naadloos aan op jouw wensen.
Beloningsarchitectuur die werkt voor jou en je team
Geen ouderwetse structuren, maar een totaaloplossing voor ontwikkeling en beloningdie écht werkt voor jouw mensen: Eerlijk, transparant en helemaal van nu. Lees verder om te checken hoe!
​
01
Functiehuis op maat
Wij ontwikkelen een op maat gemaakte 'Job & People Matrix' die niet alleen inzicht geeft in functies en rolverdelingen, maar ook transparant laat zien welke groeimogelijkheden en benodigde vaardigheden binnen je organisatie aanwezig zijn. Dit biedt een heldere structuur en ondersteunt medewerkers om gericht en met vertrouwen te werken aan hun ontwikkeling en carrière binnen het bedrijf.
02
Beloningsarchitectuur​
Wij bouwen een marktconforme beloningsarchitectuur die eerlijkheid en transparantie binnen de organisatie bevordert. Dit model geeft inzicht in passende en eerlijke beloningen en versterkt daarmee het behoud en de motivatie van talent. Jaarlijks bieden we de mogelijkheid om samen eventuele aanpassingen door te voeren, zodat de structuur up-to-date blijft met de laatste marktontwikkelingen.
03
Loopbaanontwikkeling & beloningsbeleid
Onze Performance Development-aanpak omvat de inrichting van een op maat gemaakt loopbaan- en salarisbeleid. Dit beleid helpt je medewerkers om hun doelen en prestaties effectief en transparant te bereiken en zorgt voor een duidelijke beloningsstructuur die prestatiegericht is, maar ook ruimte biedt voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
​​
​
04
Communicatie- en uitvoeringsstrategie
Wij bieden een communicatie- en implementatieplan om de nieuwe structuren soepel en transparant in te voeren en te integreren in jouw bestaande systemen. Dit plan omvat heldere richtlijnen en communicatiestrategieën, zodat iedereen binnen de organisatie goed geïnformeerd en betrokken wordt. Onze begeleiding zorgt ervoor dat de transitie naar nieuwe HR-structuren effectief en zonder verstoringen verloopt, met een sterke focus op transparantie en begrip bij alle medewerkers.
05
Begeleiding bij organisatieveranderingen
Bij NextGenHR begrijpen we dat elke organisatie uniek is. Wij begeleiden jouw team graag bij transities. Onze expertise helpt om veranderingen stapsgewijs en op een transparante manier door te voeren, altijd met oog voor de unieke cultuur en waarden van jouw organisatie.